Referent Einkauf (m/w/d) Ref. 69181

Aufgabenprofil:

• Anspruchsvolle Einkaufsprojekte und Ausschreibungen durchführen sowie Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Kooperationspartnern in einem überwiegend mono- oder oligopolistischen Marktumfeld vorbereiten und führen unter Berücksichtigung der definierten Einkaufsprozesse und Richtlinien
• Strategische Einkaufs- und Kooperationszielen für zugeordnete Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und anderen Konzerngesellschaften erarbeiten, abstimmen und umsetzen und eine hohe Zufriedenheit der internen Kunden sicherstellen
• Zugang zum Intellectual Property, zu Material und zu Dienstleistungen der Flugzeug-, Komponenten- und Systemhersteller (OEMs) vertraglich absichern
• Forderungen der LHT bei Lieferanten durchsetzen; Zusammenarbeit mit dem Lieferantenmanager um durch Verhandlungen Lieferantenperformance, Supply Chain und Vertragsquote zu verbessern
• Entscheidungsvorlagen, Reports, Auswertungen und Analysen erstellen;
• Datenbanken, Tools und Programme des Einkaufs nutzen und pflegen
• Markt- und Bedarfssituation beobachten und ggf. Maßnahmen für das Unternehmen daraus ableiten, abstimmen und umsetzen
• Sonderprojekte/-aufgaben leiten/wahrnehmen

Persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit Wirtschaftsschwerpunkt (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Je nach Studiengang zusätzlich nachweisbares betriebswirtschaftliches Know-how und ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen und im Idealfall strategischen Umfeld sowie Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
• Erfahrung in der Verhandlung und Abstimmung englischsprachiger Verträge in Verbindung mit Interesse und Kenntnissen zu relevanten rechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung und Motivation in der Erarbeitung von Konzepten, Strategien sowie Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Initiative
• Sicheres und gewandtes Auftreten/Kontaktverhalten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Objektives und sicheres Urteilsvermögen
• Sicherer Umgang mit IT-Tools inklusive MS Office, SAP R3
• Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland; Bereitschaft zu Dienstreisen
• Hohe Belastbarkeit
• psychologische Eignungsuntersuchung

Sprachkenntnisse

• Englisch-Niveau C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.