Hamburg ist Vorreiterin beim Klimaschutz und der Energiewende. Das Amt Energie und Klima ist unter anderem zuständig für die behördenübergreifende Koordination der Hamburgischen Energie- und Klimapolitik. Zu den Aufgaben des Referats E 11 – Energiepolitik, Energieaufsicht, Energie- und Klimaschutzrecht gehören die Weiterentwicklung des Energie- und Klimaschutzrechts, insbesondere die Federführung für das Hamburgische Klimaschutzgesetz (HmbKliSchG) und dessen Umsetzung.

Wir suchen Sie für die vielfältigen und spannenden Aufgaben im Rahmen des Vollzugs und der Weiterentwicklung des Hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt.

Kommen Sie in unser Team und übernehmen Sie hierfür aktiv mit Verantwortung!

Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Umwelt, Energie, Klima und Agrarwirtschaft und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• beraten die Fachreferate rechtlich bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Vollzugs des HmbKliSchG,
• leisten insbesondere Rechtsberatung bei Ordnungswidrigkeitsverfahren nach § 33 HmbKliSchG und bei darüber hinaus auftretenden Fragen (u.a. des Allgemeinen Verwaltungs- und Gebührenrechts),
• bearbeiten Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren (inklusive einstweiliger Rechtsschutz) zum HmbKliSchG und vertreten die Behörde vor Gericht,
• unterstützen die Kommunikation und den Informationsaustausch zur Umsetzung des HmbKliSchG mit den Fachbehörden und Bezirksämtern sowie externen Stakeholder:innen wie z.B. Unternehmen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).