Sachbearbeitung Sondernutzungen
Sachbearbeitung Sondernutzungen
Sachbearbeitung Sondernutzungen
Sachbearbeitung Sondernutzungen
Freie und Hansestadt Hamburg
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeitung Sondernutzungen
Über diesen Job
Sachbearbeitung Sondernutzungen
Bezirksamt Harburg, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
- Job-ID: J000040013
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 9a TV-L
- Bewerbungsfrist: 03.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Im Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt erbringen wir alle bürgernahen Dienstleistungen für die Bereiche Wirtschaftsförderung, Bauprüfung, Sondernutzungen und Naturschutz. Der Abschnitt Sondernutzung ist als Teil der Ordnungsverwaltung für die Vergabe von Sondernutzungsrechten auf öffentlichen Wegeflächen oder in Grünanlagen im Erlaubnisverfahren. Eine weitere Zuständigtkeit ist das Feststellen und Ergreifen ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei unerlaubten Sondernutzungen.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgeschlossenen und hilfsbereitem Team? Eine gute Mischung aus Innen- und Außendienst? Sie lieben Ordnung und wollen einen wertvollen Beitrag dazu für Hamburg leisten? Dann kommen Sie zu uns und verstärken den Abschnitt Sondernutzungen.
Besuchen Sie gerne unsere Homepage Bezirk Harburg: Sondernutzungen und Aufgrabungen - hamburg.de.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- selbständige Prüfung und Bearbeitung von Sondernutzungsanträgen nach dem Hamburgischem Wegegesetz und dem Gesetz über Grün- und Erholungsanlagen
- Kontrollen genehmigter Sondernutzungen und Feststellen unerlaubter Sondernutzungen
- Einleiten eigenständiger Maßnahmen bei Beanstandungen
Unsicher? Fragen? Rufen Sie uns gerne an und/oder vereinbaren einen Termin zur Hospitation. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (zum/zur Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
- der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse
Vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse der Rechtsmethodik, im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie des Hamburgischen Wegegesetzes, des Gesetzes über Grün- und Erholungsanlagen, Verwaltungsvollstreckungs- und Ordnungswidrigkeitengesetz
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
- gutes Urteilsvermögen, Problemlöse- und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude
- sichere Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, Herakles/SAP, Oktagon
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg.
- betriebliche Altersvorsorge
Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
