Wir schaffen ein engagiertes Team innerhalb der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, das sich mit Leidenschaft dem Zivil- und Bevölkerungsschutz widmet.
Mit diesem Team arbeiten wir daran Hamburg sicherer und widerstandsfähiger gegenüber Krisen und Notlagen zu machen. Diese Stelle ist in der Verwaltung des Amtes Immissionsschutz und Abfallwirtschaft angesiedelt. In der Verwaltung des Amtes arbeiten derzeit 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, großgeschrieben werden. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, Hamburgs Zukunft sicher zu gestalten!

Für die Ausübung der Tätigkeiten ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz erforderlich. Die Bereitschaft für deren Durchführung wird vorausgesetzt.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der organisatorischen und strukturellen Abläufe im Bereich Zivil- und Bevölkerungsschutz,
• koordinieren als Hauptansprechperson die Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Partner:innen und sind die Schnittstelle zur Innenbehörde,
• entwickeln umfassende Risikoanalysen nach dem "All-Gefahren-Ansatz" und erarbeiten innovative Konzepte und Strategien zur Krisenvorsorge und -bewältigung, insbesondere im Bereich des betrieblichen Umweltschutzes (z. B. KRITIS, Störfallbetriebe),
• bringen Ihre Expertise ein, um die strategischen Aufgaben der Behörde im Krisenmanagement federführend voranzutreiben und unterstützen die anderen Ämter bei der Umsetzung,
• leisten mit Ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Resilienz der Stadt Hamburg.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort betriebliche Gesundheitsförderung sowie
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), Dienstfahrradleasing über JobRad Altersversorgung und vermögenswirksame Leistung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).