Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM-Berater zur Unterstützung der Modernisierung von HR-Prozessen im Rahmen einer umfassenden S/4HANA-Transformation. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Konfiguration und Erweiterung zentraler HR-Module und tragen gleichzeitig zur Integration von HR-Systemen mit Lösungen für Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Talentmanagement bei. In dieser praxisorientierten Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der HR-Digitalisierung im Unternehmen mitzugestalten.

• Konfiguration und Support von SAP HCM-Modulen unter Berücksichtigung der HR- und Geschäftsanforderungen

• Mitarbeit bei der laufenden S/4HANA-Migration und den Projekten zur digitalen HR-Transformation

• Zusammenarbeit mit HR-, Finanz- und IT-Teams zur unternehmensweiten Prozessintegration

• Durchführung von praxisnahem Customizing, Support und Benutzerschulungen

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsvorschriften und Best Practices im HR-Datenmanagement

• 3–5 Jahre Erfahrung als SAP HCM-Berater (Customizing & Support)

• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Zeitwirtschaft (PT)

• Erfahrung mit der Personalabrechnung (PY) und/oder SuccessFactors-Integration ist ein großes Plus

• Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse

• Standort: Hamburg (Hybrid, 60 % Homeoffice)

• Gehalt: 75.000 – 95.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung)

• Stabiles, mittelständisches Unternehmen mit starken Investitionen in die digitale HR-Transformation

Nikki Forth

Energize SAP Recruitment Executive

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