Wir suchen einen SAP SuccessFactors-Berater, der die Implementierung und Optimierung von SuccessFactors-Modulen im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation vorantreibt. Sie arbeiten eng mit HR-Stakeholdern zusammen, um moderne, cloudbasierte Lösungen zu entwickeln, die die Mitarbeitererfahrung verbessern, Prozesse optimieren und sich in die bestehende SAP S/4HANA-Landschaft integrieren.

• Leitung und Unterstützung der Implementierung und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen

• Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams bei der Erfassung von Anforderungen und deren Umsetzung in technische Lösungen

• Sicherstellung einer nahtlosen Integration mit SAP HCM und S/4HANA

• Schulung, Support und Beratung von HR-Teams und Endanwendern

• Bleiben Sie über SAP SuccessFactors-Releases und Best Practices auf dem Laufenden, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (ein oder mehrere Module: Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, Compensation usw.)

• Erfahrung in der Konfiguration, Implementierung und Betreuung von SuccessFactors-Lösungen

• Integrationskenntnisse mit SAP HCM und/oder S/4HANA sind ein großes Plus

• Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse

• Standort: Hamburg (Hybrid, 60 % Homeoffice)

• Gehalt: 80.000 – 100.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung)

• Stabiles, mittelständisches Unternehmen mit starken Investitionen in die HR-Cloud-Transformation

Nikki Forth

Energize SAP Recruitment Executive

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