SAP-Vertragsmanager im Bereich Einkauf
SAP-Vertragsmanager im Bereich Einkauf
SAP-Vertragsmanager im Bereich Einkauf
SAP-Vertragsmanager im Bereich Einkauf
Michael Page
Telekommunikation
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Hybrid
SAP-Vertragsmanager im Bereich Einkauf
Über diesen Job
Intro
Ein internatlional agierendes UnternehmenMöglichkeit auf Hybrides arbeiten
Firmenprofil
Der Kunde ist ein großer, öffentlich-rechtlicher IT-Dienstleister, der mehrere norddeutsche Bundesländer sowie kommunale Verwaltungen bei der Digitalisierung unterstützt und dabei sichere IT-Infrastrukturen, Rechenzentren und moderne Verwaltungsservices bereitstellt.
Aufgabengebiet
- Vergabebegleitung, Teilnahme an Vergabegesprächen
- Beratung des Einkaufs und Fachbereichs über die Gestaltung des Preisblatts /Kontraktes
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
- Anlage von Rahmenkontrakten in SAP S/4HANA (Modul MM)
- Pflege bestehender Rahmenkontrakte (z. B. Anpassung Warengruppen, Materialien,Preise, Laufzeiten)
- Verwaltung und Aktualisierung von Preis- und Konditionsvereinbarungen innerhalb bestehender Kontrakte
- Abstimmung mit Vertragsmanagement / Einkäufern über bestehende Verträge
- Sicherstellung der Datenkonsistenz zwischen Einkaufskontrakten und zugehörigen Materialien
- Verwaltung und Pflege von Produktstammdaten im Zusammenhang mit Einkaufskontrakten
- Pflege von Materialstammdaten (relevante Einkaufs- und Dispositionsdaten)
- Überwachung von Vertragslaufzeiten sowie rechtzeitige Initiierung von Verlängerungen oder Neuausschreibungen
Anforderungsprofil
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA im Modul MM (Material Management)
- Sehr gute Kenntnisse in der Anlage und Pflege von Einkaufskontrakten in SAP
- Gute Kenntnisse über Rahmenkontrakte, Einkaufsverträge und Ausschreibungen
- Gute Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Produkt- und Materialstammdaten
- Verständnis der Zusammenhänge zwischen Materialstamm, Infosatz, Kontrakt
- und Bestellung in SAP
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Teams arbeiten agil und projektorientiert, mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Es gibt strukturierte Onboarding-Prozesse, Fortbildungen, Workshops und vielfältige Weiterbildungsangebote, die aktiv gefördert werden.
- 38,7 Std. Woche
- 4 Tage Home-Office