Senior Digital Project Manager (all genders)
Senior Digital Project Manager (all genders)
Senior Digital Project Manager (all genders)
Senior Digital Project Manager (all genders)
denkwerk GmbH
Internet, Onlinemedien
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Senior Digital Project Manager (all genders)
Über diesen Job
Wer uns fehlt, bist du!
- Du brennst fürs digitale Projektmanagement und fühlst dich in agilen Agenturstrukturen wie zuhause
- 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen (IT-)Projektmanagement sind dein Fundament, eine Scrum-Zertifizierung dein Plus
- Ob Web, E-Commerce, Apps oder Online-Marketing: Du weißt, wie digitale Produkte, Kampagnen und Plattformen zum Leben erweckt werden
- Du steuerst eigenständig mehrere Kundenprojekte – inhaltlich, zeitlich, finanziell – und behältst dabei immer den Überblick und dein Team im Blick
- Du berätst Kunden auf Augenhöhe in ihrer digitalen Transformation, treibst Strategien von der Idee bis zur Umsetzung voran – und überzeugst dabei auch gerne persönlich vor Ort
- Nice-to-have? Du bringst eine Product Owner Zertifizierung mit
- Mit Akquise, Pitches und Business Development kennst du dich bestens aus
- Jira, Confluence, Slack & Co. sind deine täglichen Begleiter
- Du bist aufgeschlossen gegenüber der Nutzung von KI und integrierst sie sinnvoll in deinen Arbeitsalltag
- Du bist eigeninitiativ, empathisch, strukturiert – und kannst Ideen so präsentieren, dass alle Bock drauf haben
- Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorige Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
- Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
- Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
- Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
- Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
- Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
- Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
- Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
- Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann schick' uns einfach:
- deinen Lebenslauf
- ein kurzes Motivationsschreiben
- dein mögliches Startdatum
- sowie deine Gehaltsvorstellungen zu
Dein Weg zu uns
1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid
3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid
3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
4. Feedback
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Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team