Gemeinsam mit der Interactive Performance Deutschland GmbH, einer unserer Beteiligungen, liefern wir auf Grundlage von Userdaten, CRM-Systemen oder Datenbanken punktgenaue und zielgruppenspezifische Werbung aus. So gelingt unseren Kunden im digitalen Werbegeschäft ein Maß an Relevanz und Effizienz, das den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verspricht.

Daraus resultieren folgende Aufgaben:

• Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Ad Managements und somit eine entscheidende Rolle im Ad-Operations-Team
• Verantwortung für die Implementierung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen innerhalb gängiger AdServer- und Programmatic-Systeme (Display, Mobile, Native, Video)
• Durchführung von Kampagnen-Setups, Monitoring, Reporting sowie Optimierung für digitale Kampagnen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufsetzen programmatischer Deals und Bewertung des Inventars hinsichtlich qualitativer und wirtschaftlicher Parameter
• Entwicklung individueller Trackinglösungen sowie Durchführung von Post-Click- und Onsite-Messungen
• Kontinuierliche Abstimmung mit Vermarktern, Webseitenbetreibern und Kreativagenturen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u. a. Oracle, Integral AdScience)

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im AdServer-Management, vorzugsweise in einer Agentur oder bei einem Vermarkter
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger AdServer-Technologien (z. B. DFA/DCM, Adition, AdForm)
• Fundierte Kenntnisse gängiger Internettechnologien sowie Erfahrung im Umgang mit HTML und JavaScript
• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• versierter Einsatz von MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierung, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Hybrides Arbeitsmodell - mobile working an bis zu 3 Tagen, 2 Tage in unserem wunderschönen Office in Hamburg
• Option auf Arbeiten an einem unserer weiteren Standorte
• Gleitzeit zwischen 6-18 Uhr mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte von teilnehmenden Marken
• Individuelle Personalentwicklung in Form von Learning Days, Workshops oder Schulungen im Synatix Training Hub
• Budget für Teambuilding Maßnahmen
• Hunde am Arbeitsplatz möglich

Darf es noch ein bisschen mehr sein?

• Regelmäßige Firmenevents um unsere Erfolge zu feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Getränkeflat Kaffee, Tee und Wasser
• Regionale Mitarbeiterrabatte der Unternehmensgruppe in unseren Gastro-Betrieben
• Wahl der Arbeitsmittel (macOS, Windows oder Linux)

Karrierestufe

Arbeitszeit

Standorte

Human Resources bei Synatix

Die Synatix GmbH gründet Unternehmen in verschiedenen Branchen, entwickelt nachhaltige Marken und wird dabei konsequent von der eigenen Personalabteilung unterstützt.