Wir wachsen weiter und sind auf der Suche nach einer dynamischen und erfahrenen Persönlichkeit als New Business Manager (all genders).

In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Steuerung aller Neugeschäftsaktivitäten innerhalb der MAI Group und arbeitest als Teil der MAI Holding eng mit der Geschäftsführung sowie den Verantwortlichen für Business Development der einzelnen Unternehmen der Gruppe zusammen. Dabei treibst du aktiv das Wachstum und die Markterschließung der gesamten Unternehmensgruppe voran.

• Zentrale Koordination, Steuerung und Monitoring aller Neugeschäftsaktivitäten der Unternehmensgruppe, u.a. Leitung der New Business Meetings
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer Neugeschäfts- und Kontaktdatenbank (CRM), sowie kontinuierliche Auswertung von Sales KPIs
• Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Pitch-Decks
• Proaktive Unterstützung der MAI-Unternehmen bei Pitches, Angebotsprozessen und Ausschreibungen (inkl. Verantwortung für den Bid-/No-Bid Prozess)
• Koordination und Qualitätssicherung bei der Erstellung von Angeboten (inkl. Pricing) in Zusammenarbeit mit internen Teams
• Monitoring öffentlicher Ausschreibungsportale und Aufbereitung relevanter Unterlagen für interne Entscheidungsprozesse
• Identifikation von Wachstumspotenzialen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Budgeterreichung
• Recherche und Analyse von Zielmärkten, Markttrends und potenziellen Kunden – inklusive Identifikation relevanter Ausschreibungen

• Mehrjährige Erfahrung im im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, gerne im Agenturumfeld
• Strategischer Kopf mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Markttrends und Geschäftschancen
• Starke Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und gängigen Sales-Tools
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung, Teams zu führen und zu inspirieren

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer dynamisch wachsenden Digitalgruppe
• Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene
• Ein interdisziplinäres Umfeld mit über 400 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Design und Marketing
• Flexible Arbeitsmodelle: remote, hybrid oder vor Ort in unseren Büros in Berlin, Hamburg, Köln, Augsburg, München, Paderborn und Wien
• Moderne Tools, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Viel Raum für eigene Ideen, Formate und Projekte

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