Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit P&I LOGA
- Abrechnung von Auslandsentsendungen (Global Mobility) inklusive enger Zusammenarbeit mit HR Compensation & Benefits sowie externen Beratungspartnern
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen abrechnungs-, zeitwirtschafts- und tarifrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung betrieblicher Regelungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Payroll sowie aktive Mitwirkung in ausgewählten HR-Projekten; Übernahme eigener (Teil-)Projekte
- Mitarbeit in lokalen, EMEA-weiten und globalen Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Kontinuierliche Verbesserung interner HR-Prozesse sowie der eingesetzten IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors und ATOSS
- Koordination monatlicher und jährlicher Sonderthemen innerhalb des Payroll-Teams (z. B. Sonderzahlungen, Jahreswechsel, Kalenderanpassungen)
- Unterstützung bei externen Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzämter oder Sozialversicherungsträger

Ihre Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie umfassende Erfahrung in der Abrechnungspraxis
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen Ansprechpartner:innen auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten auch bei komplexen Fragestellungen sowie ein gutes Wissensmanagement
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrungen mit P&I LOGA und ATOSS sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich (bis zu 60%)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Modernes Büro und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrestaurant mit Live-Cooking und gesundem Essen (subventioniert)
- Deutschlandticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz
- Betriebssportgruppen und ein firmeneigenes Fitnessstudio
- Employee Assistance Program zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres geistigen und emotionalen Wohlbefindens
- Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt und Impfangebote
- Kinderbetreuung durch unseren Partner 'Buttje&Deern'
- Fahrrad-Leasing

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