Beschreibung

Unser Mandant ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Markt für technische Problemlösungen und Antriebstechnik mit dem Schwerpunkt Gas-, Diesel- und Hybridmotoren etabliert. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, inhabergeführten Gruppe mit stabiler Marktposition und ausgezeichneter Arbeitgeberattraktivität. Eine offene Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine niedrige Fluktuation prägen das Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Übernahme einer Außendienst-Vertriebsaufgabe im technischen Vertrieb mit Fokus auf eine bekannte Kundenklientel, bestehend aus mehreren hundert Stammkunden
• Akquisition von Neukunden, auch im Industriemotorenbereich, sowie aktive Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Verantwortung für den gesamten Umsatz innerhalb des eigenen Verkaufsgebiets
• Analyse und Erfassung individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, engagierten Innendienst zur wirkungsvollen Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
• Umsetzung definierter Vertriebsziele und kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich Antriebstechnik und technische Lösungen
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa als Techniker, Meister oder Ingenieur, gute Englisch - Kenntnisse
• Erste oder bereits nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse in der Antriebstechnik bzw. im Bereich Automotive oder Schiffbau
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Angebots- und Nachkalkulation
• Ausgeprägtes verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft und Freude an der eigenständigen Marktbearbeitung
• Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative, Ehrgeiz sowie strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten
• Authentische, bodenständige Persönlichkeit mit Resilienz und Humor, hohe Teamfähigkeit

Wir bieten

• Attraktives Gehaltsmodell mit Festgehalt in den ersten ein bis zwei Jahren.
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice als Dienstsitz, moderner Dienstwagen (Skoda Octavia Kombi), IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing.Engagiertes, kollegiales Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und kontinuierlicher Unterstützung durch einen erfahrenen Innendienst und die Geschäftsleitung

Kontaktangaben

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006644

Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus - Dieter Wühst unter 0174 991 7502 gerne zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.