Unser Kunde sucht in Vollzeit einen erfahrenen DevOps Engineer mit Kenntnissen in AI-Technologien für eine anspruchsvolle Senior-Position für die eigene Enterprise-Infrastruktur.

• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Infrastrukturteams zusammen, um unsere internen Services und Plattformen zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher zu gestalten.

• Du entwickelst unsere Systeme für Monitoring, Logging und Alerting weiter – z. B. mit Prometheus, Grafana oder Datadog – und sorgst für hohe Transparenz über Systemzustände.

• Im Störungsfall analysierst du Ursachen, definierst nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der Stabilität und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung ein.

• Du etablierst und nutzt Service Level Objectives (SLOs) und Error Budgets, um die Zuverlässigkeit unserer Systeme messbar und steuerbar zu machen.

• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst unsere CI/CD- und Infrastruktur-Prozesse weiter, z. B. mit GitLab, Terraform oder Helm.

• Dein Wissen in Cloud-Umgebungen (z. B. AWS, GCP, Azure) und klassischer Infrastruktur setzt du gezielt im Betrieb und bei Projekten ein.

• Innerhalb des Teams übernimmst du die technische Verantwortung für Themen rund um Systemzuverlässigkeit, Performance und Stabilität.

• Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in den Bereichen Site Reliability Engineering, DevOps oder IT-Infrastruktur.

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen und Container-Technologien.

• Erste Kenntnisse in AI-Technologien

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und suchst aktiv nach Lösungen im Teamkontext.

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch.

• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

• Moderne Ausstattung: Du wählst selbst, mit welcher Hardware du am liebsten arbeitest – ob Mac, Windows oder Linux.

• Weiterbildung: Individuelles Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen, damit du dich fachlich weiterentwickeln kannst.

• Arbeitskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und keine Präsenzpflicht – deine Ergebnisse zählen, nicht die Uhrzeit.

• Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Mobilität, betrieblicher Altersvorsorge oder Gesundheitsangeboten – je nach Standort und persönlichem Bedarf.

• Teamspirit: Regelmäßige Team-Events, virtuelle Meetups und Offsites – auch remote halten wir den Teamgeist hoch.

Khalid Allaw

Business Manager | IT-Infrastruktur

Franklin Fitch GmbH

069 971 942 903

k.allaw@franklinfitch.com