Willkommen in Kirchdorf und auf der Veddel – jung, lebendig, multikulturell!

Mitten auf den Elbinseln im Süden Hamburgs bieten die Häuser der Jugend Kirchdorf und Veddel Kindern und Jugendlichen einen offenen, niedrigschwelligen Ort zum Spielen, Gestalten und Mitreden. Ob Freizeit, Bildung oder Beteiligung – wir fördern die persönliche Entwicklung junger Menschen und schaffen Raum für Selbstwirksamkeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung mit Haltung, Organisationstalent und Begeisterung für offene Kinder- und Jugendarbeit. Wir freuen uns, wenn Sie im Rahmen einer Hospitation während der Bewerbungsfrist unsere Einrichtungen, unser Team und den Stadtteil kennenlernen. So bekommen Sie einen authentischen Einblick in ihre potenzielle neue Wirkungsstätte. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – je eher, desto besser!

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamtes Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie leiten die Häuser der Jugend Kirchdorf und Veddel mit umfassender Steuerungs-, Organisations- und Führungsverantwortung. Sie führen die Teams fachlich und dienstlich, verantworten Ressourcen und Gebäude, kooperieren mit Trägerschaften und Stadtteilakteur:innen, stärken die sozialraumorientierte Arbeit und bringen sich in Fachgremien sowie den kollegialen Austausch ein.
• Sie entwickeln und realisieren bedarfsgerechte pädagogische Konzepte zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen offenen Kinder- und Jugendarbeit.
• Sie beziehen Kinder und Jugendliche aktiv in die Angebotsentwicklung ein und gestalten Projekte, Veranstaltungen, Ferien- und Gruppenangebote.
• Sie verantworten Planung, Akquise und Abwicklung von Finanzmitteln sowie die Anleitung von Honorarkräften und Praktikant:innen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• umfangreiches, individuelles Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote sowie bezirksweiter Austausch mit anderen Leitungskräften
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).