Stationäre Pflegedienstleitung (w/m/d)

Stationäre Pflege - Tagespflege - Kurzzeitpflege in NRW

Arbeitgeber

Die ausgeschriebene Leitungsposition ist in einer etablierten Pflege- und Beratungseinrichtung in der Region zwischen Dortmund und Paderborn angesiedelt, die stationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Tagespflege, ambulante Dienste sowie betreutes Wohnen unter einem Dach vereint. Die Einrichtung ist tief in der Region verwurzelt, arbeitet mit modernen Pflegekonzepten und legt großen Wert auf eine bewohnerorientierte, wertschätzende Pflege.

Der Pflegeträger wurde erst jüngst wieder durch die Aufsicht mit SEHR GUT (1,1) bewertet.

Rolle und Schnittstellen

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den stationären Bereich. Sie steuern und entwickeln die Pflegeprozesse, sorgen für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards und sind zentrale Ansprechperson für das Team, Bewohner:innen und Angehörige.

In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit der Heimleitung und Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Kostenträgern und Behörden zusammen. Sie vertreten die Pflege professionell nach innen und außen, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und schaffen Rahmenbedingungen für eine Pflege auf hohem fachlichen Niveau.

Aufgaben und Verantwortung

• Führung und Entwicklung des Pflegeteams im stationären Bereich
• Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalgewinnung und -einarbeitung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität inkl. Expertenstandards
• Steuerung von Dokumentation, Pflegegraden, Audits und Prüfungen (MD etc.)
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Prozess- und Qualitätsverbesserun

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Examinierte Pflegefachperson (z. B. Altenpflege, Pflegefachfrau/-mann, GuK)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) nach SGB XI/HeimPersV oder Pflegemanagement-Studium
• Mehrjährige Leitungs- oder stellv. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
• Sicher in Personalführung, Qualitätsmanagement und Kommunikation mit allen Beteiligten
• Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Empathie und Gestaltungswillen

Vertragsangebot

• Unbefristete Festanstellung mit einem sehr attraktiven Vertrags- und Gehaltspaket
• Leitungsmandat mit echtem Gestaltungsspielraum
• Stabile Strukturen, kurze Wege und enge Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Unterstützung durch Verwaltung und Geschäftsführung
• Attraktive Zusatzleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz im Regierungsbezirk Arnsberg, gut erreichbar und in einem lebenswerten Umfeld
• Möglichkeit zur Umzugshilfe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.