Stellv. Stationsleitung (w/m/d) Gerontopsychiatrie

• Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung und die Pflegequalität auf einer Station der Fachabteilung für Gerontopsychiatrie
• Sie organisieren Pflegeabläufe unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen
  Gesichtspunkten; Sie sind mitverantwortlich für die Mitarbeiter:innenführung und
  Personaleinsatzplanung
• Sie sind maßgeblich an der Umsetzung der Pflegeorganisation (Primary Nursing)
  beteiligt, abgestimmt auf die Erfordernisse der Station
• Sie stellen Rahmenbedingungen sicher, die eine Ausbildung zur Gesundheits- und
  Krankenpflege gewährleisten
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezogen auf die
  Umsetzung des Pflegeleitbildes

• Sie verfügen über die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und
  Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in und entsprechende Berufserfahrung in der
  Psychiatrie
• Gerne auch Fachpflege (w/m/d) für Gerontopsychiatrie
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer, kooperativer Mitarbeiterführung
• Sie bringen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung
  innovativer Maßnahmen und Engagement bei anstehenden Strukturveränderungen mit
• Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die
  Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung sind unabdingbar
• Wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der ständigen
  Vertretung der Stationsleitung sind erforderlich
• Sie haben effektives und flexibles Organisationsgeschick, sind kreativ und
  innovationsbereit
• Sie besitzen eine gute Kommunikationskompetenz und ein hohes
  Verantwortungsbewusstsein

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten
  Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen
  Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen