Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
WABE e.V.
Gesundheit, Soziales
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg
Über diesen Job
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg gesucht
Geschäftsstelle
- Hamburg
- Vollzeit
- unbefristet
Einleitung
Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.
Ihre Perspektiven - Unsere Aufgaben
Unser Personalteam in der WABE-Geschäftsstelle in Barmbek (direkt am U-/ S-Bahnhof) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als innovations- und kommunikationsstarke stellvertretende Personalleitung.
- Angefangen bei der Personalentwicklung, über das allgemeine Vertragswesen und diverse arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bis hin zum Personalcontrolling unterstützen Sie die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo.
- In personalrelevanten Fragestellungen sind Sie für das Team und die Leitungen aller Abteilungen eine kompetente Ansprechperson.
- Sie unterstützen uns dabei unsere Personalstrategie weiterzuentwickeln, und begleiten sämtliche Prozesse entlang des Personal-Lebenszyklus und arbeiten aktiv an diversen HR-Projekten mit bzw. initiieren diese.
- Sie verantworten eigene Projekte und Bereiche und tragen somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Ihr Können - Unsere Erwartungen
- Als erfahrene*r HR-Generalist*in verfügen Sie über ein abgeschlossenes BWL-Studium – Schwerpunkt Personalwirtschaft / Controlling und gern über relevante Weiterbildungen. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis ist uns ausgesprochen wichtig.
- Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit und kennen sich gut in mittelständischen Strukturen aus.
- Als kooperative Führungspersönlichkeit beherrschen Sie analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Neben hervorragenden Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht bringen Sie Anwendungssicherheit der gängigen MS-Office-Programme mit.
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise dürfen wir voraussetzen.
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert und vollendet Ihr Profil.