Unternehmen: Ein führendes Klinikunternehmen in der Metropolregion Hamburg Arbeitsort: Hamburg Beschäftigungsart: Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Leitung der HR-Abteilung (ca. 10 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Implementierung personalpolitischer Strategien für rund 4.000 Mitarbeitende
• Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ausarbeitung oder Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Initiierung und Steuerung von HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben
• Koordination relevanter HR-Themen mit der Unternehmenszentrale
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Geschäftsführung und Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich als Personalleiter/in
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (Individual- & Kollektivarbeitsrecht)
• Erfahrung mit Tarifverträgen wie TVöD oder TV-K kann von Vorteil sein
• IT-Affinität, idealerweise SAP HR oder vergleichbare Systeme
• Belastbare, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Flexibilität
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Umsetzungskompetenz

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zugang zu einem professionellen Employee Assistance Program
• Betriebliche Gesundheitsförderung und flexible Arbeitsmodelle
• Eigene Kinderbetreuungseinrichtungen vor Ort
• Konzernweite Vernetzung über interne Plattformen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Vergünstigungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.