Strategy Manager Finance (w/m/d)

Als Strategy Manager Finance (w/m/d) arbeitest du eng mit dem CFO der Fielmann Group zusammen und unterstützt ihn bei sämtlichen finanziellen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Die Rolle ist darauf ausgelegt, dir innerhalb kurzer Zeit einen tiefen und ganzheitlichen Einblick in die Steuerung eines international aufgestellten, börsennotierten Unternehmens zu ermöglichen.

Du arbeitest an zentralen Themen des CFO-Bereichs, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor und begleitetes strategisch wie operativ relevante Initiativen mit hoher Sichtbarkeit. Die Position richtet sich an Talente, die nach mehreren Jahren Beratung den bewussten Schritt in eine verantwortungsvolle Rolle im Finanzbereich gehen und sich langfristig im Finance-Umfeld eines globalen Unternehmens entwickeln möchten.

Das erwartet dich – Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO bei allen strategischen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen

• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Präsentationen

• Steuerung und Koordination zentraler strategischer und operativer Finance-Initiativen (z. B. Performance-Programme, Struktur- und Governance -Themen, Kapitalallokation)

• Planung, Steuerung und Monitoring anspruchsvoller Projekte im CFO-Umfeld inkl. Zieldefinition, Meilenstein-Tracking und adressatengerechtem Reporting

• Durchführung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen und KPI-Auswertungen zur Unterstützung unternehmerischer EntscheidungenEnge , cross -funktionale Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting, Treasury, Investor Relations, Tax und Legal sowie den übrigen Geschäftsbereichen des Unternehmens

Warum wir uns auf dich freuen – Dein Profil

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Mehrjährige Berufserfahrung im Top-Tier-Beratungsumfeld (z. B. Strategy , Corporate Finance, Transaction Services) mit Fokus auf finanzielle und performancebezogene Fragestellungen

• Exzellente analytische Fähigkeiten, hohe Umsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset

• Hohe persönliche Resilienz , Belastbarkeit in Arbeitsspitzen sowie die Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Themen parallel zu steuern

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit sehr unterschiedlichen Stakeholdern souverän zu arbeiten : mit Fachexpert:innen , den Strategy Managern der andere n Vorstands bereiche bis hin zu erfahrenen Senior Executives

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei unklaren Ausgangslagen

• Sehr hohe Präsentations- und Argumentationssicherheit auf Senior-Management-Ebene

• Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise Englischkenntnisse nachgewiesen durch Studium oder Berufserfahrung im englischsprachigen Ausland)