Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wachstumsstarkes Unternehmen aus der Finanzbranche mit Sitz in Hamburg. Es betreut institutionelle und private Kunden in allen Fragen rum um Fondsadministration und Asset Management. Qualität, Innovation und ein wertschätzendes Umfeld stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter mit den Schwerpunkten Aufsichts- und Investmentrecht.

• Leitung und Steuerung eines spezialisierten Juristenteams im Bereich Investment- und Aufsichtsrecht

• Verantwortung für die Organisation, Priorisierung und Qualitätssicherung der Teamarbeit

• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Rechtliche Betreuung von Fondsauflagen, -änderungen und -zulassungen.

• Prüfung, Erstellung und Verhandlung fondsbezogener Dokumentationen für Immobilien- und Wertpapierfonds

• Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen in internen Prozessen

• Interner Ansprechpartner bei komplexen rechtlichen Fragestellungen

• Kommunikation mit in- und ausländischen Aufsichtsbehörden

• Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt mit mindestens befriedigenden Examina

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, bei einem Asset Manager oder in vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Investment- und Aufsichtsrecht

• Erste Führungserfahrung und und Freude daran, ein Team fachlich und persönlich zu begleiten

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Leitende Funktion in einem stabilen zukunftsorientierten Umfeld

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Moderne Arbeitsumgebung mit offener Kommunikationskultur

• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote

• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvordorge, Zuschüsse zu ÖPNV und Mitarbeitervergünstigungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.