Du suchst die Stabilität eines international agierenden Konzerns, schätzt aber die kurzen Wege eines familiären Umfelds? Unser Mandant ist ein weltweit bekanntes Hamburger Traditionsunternehmen aus der Lifestyle-Branche, das sich trotz seines börsennotierten Status eine menschliche Unternehmenskultur bewahrt hat.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für das 6-köpfige Admin-Team Verstärkung, um die hochmoderne Serverlandschaft weiter auszubauen und den reibungslosen Betrieb der Zentrale sicherzustellen.

• Infrastruktur-Management: Gemeinsam mit Deinen Kollegen verantwortest Du Planung, Aufbau und Betrieb der Inhouse-Serverlandschaft.
• Fokus Monitoring & Backup: Du hast ein wachsames Auge auf die Performance (Checkmk) und bist technischer Eigner der Backup-Systeme (Veeam/CommVault).
• Virtualisierung & Cloud: Du administrierst und optimierst die Hyper-V/VMware-Umgebung sowie die Microsoft 365 Welt (inkl. Entra ID / Active Directory).
• Support & Dokumentation: Du erstellst verständliche Anleitungen und stehst den Kolleginnen und Kollegen bei komplexeren technischen Fragestellungen in der Zentrale zur Seite.

• Fundament: Eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Administration.
• Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Windows-Servern/Clients, Virtualisierung (Hyper-V oder VMware) und bringst erste Erfahrung mit Cloud-Lösungen (Azure) mit.
• Methodik: Erfahrung mit Backup-Lösungen (Veeam/CommVault) ist essenziell; Kenntnisse in Checkmk, Linux oder macOS sind ein willkommenes Plus.
• Persönlichkeit: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, arbeitest absolut zuverlässig und liebst es, technische Herausforderungen strukturiert zu lösen.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie gute Grundkenntnisse in Englisch (B1).

• Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, ein „kurzer Freitag“ und 50% Mobile-Office-Anteil.
• Finanzielles: Attraktives Gehalt (bis zu 65.000 € je nach Erfahrung), Zuschüsse zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge.
• Onboarding & Karriere: Strukturierte „Welcome Days“, Einarbeitung „on the job“ in einem 60-köpfigen IT-Ressort und langfristige Perspektiven (z. B. Entwicklung zum Teamleiter).
• Extras: Betriebseigene Kantine (bezuschusst), kostenfreie Parkplätze, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und satte 50% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

Wir bei WeMatch begleiten Dich durch den gesamten Prozess. In einem ersten kurzen Telefonat (ca. 15 Min.) klären wir Deine Erwartungen und geben Dir tiefere Einblicke in unseren Mandanten.