Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

• In der Rolle des Talent Acquisition Managers (m/w/d) bist du für die Personalgewinnung von Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst innerhalb Deutschlands zuständig.
• Hierzu zählt die Sichtung eingehender Bewerbungen, das Führen von Telefoninterviews & Bewerbungsgesprächen sowie das Durchführen von Vertragsverhandlungen.
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern und den Führungskräften zusammen und sorgst für eine durchweg positive Candidate Experience.
• Als erste:r Ansprechpartner:in stehst du für Bewerber:innen, Kolleg:innen & Führungskräften bei allen Recruiting-Themen zur Seite.
• Zu deinem Tagesgeschäft gehören die selbstständige Nutzung von Active-Sourcing Techniken zur Identifizierung potentieller Kandidat:innen sowie deren direkte Ansprache über soziale Medien und Recruiting-Kanäle.
• Mit der Entwicklung und Umsetzung von Hochschulmarketingmaßnahmen, dem Aufbau und der Pflege eines Kooperationsnetzwerkes sowie der (Weiter-)Entwicklung von Nachwuchskonzepten sorgst du für eine gezielte Ansprache und Gewinnung von Young Talents.
• Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur Steigerung der externen Arbeitgeberattraktivität mit, z.B. die Entwicklung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprachestrategien im Rahmen des Personalbeschaffungsprozesses.
• Zudem unterstützt du die HR Business Partner bei weiteren Themen im operativen Tagesgeschäft.

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing mit und hast bereits Erfahrungen im Active-Sourcing.
• Dich zeichnen Beratungskompetenz, Kontaktstärke und Kommunikationsgeschicklichkeit aus sowie die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen und Persönlichkeiten zu reagieren.
• Du arbeitest gerne operativ sowie strategisch mit viel Gestaltungsspielraum.
• Deine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

• Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten. Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
• Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
• Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten, auch vegan.
• In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
• Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
• Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.