Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an – und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von 20 Mitarbeitenden zählen wir zu den am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen Norddeutschlands – und das komplett ohne Investoren. Gemeinsam mit etablierten öffentlichen Innovationspartnern bringen wir moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis – und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Um unser Team weiter zu stärken und nachhaltig zu vergrößern, suchen wir Dich – mit Erfahrung, Blick fürs Wesentliche und Lust, Recruiting bei uns aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Das machst Du bei uns:

Als Recruiter & HR Generalist (m/w/d) arbeitest du in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eng mit der Geschäftsführung - mit klarem Schwerpunkt auf Recruiting und HR. Das Office Management ergänzt deine Rolle.

• End-to-End-Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess von der Ausschreibung über die Koordination externer Partner bis zu Erstgesprächen und Pipeline-Management. Für Bewerbende bist du die erste Ansprechperson und sorgst für eine reibungslose, wertschätzende Candidate Experience.
• Strategisches & operatives Sourcing: Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung Personas und Stellenausschreibungen, entwickelst passende Kanalstrategien (Inbound & Outbound) und sprichst Talente proaktiv an - insbesondere über LinkedIn, Social Media und weitere relevante Plattformen.
• Zielgruppenorientiertes Recruiting: Du entwickelst kreative Maßnahmen abseits klassischer Jobbörsen und erreichst unsere Zielgruppen dort, wo sie wirklich unterwegs sind.
• Operative HR-Themen: Du hältst unsere HR-Prozesse am Laufen und entwickelst sie weiter: von Verträgen, On- und Offboarding von Mitarbeitenden, Zeugnissen über die vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zur Personaldatenpflege.
• Office Management: Du hältst unser Büro am Laufen. Deine Aufgaben reichen von Bestellungen und Bürobedarf über Meeting- und Gästevorbereitung bis hin zur organisatorischen Unterstützung der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR und Recruiting.
• Tool-Expertise: Du beherrschst den LinkedIn-Recruiter oder Recruiter Lite sicher und hast Erfahrung mit Recruiting-Kanälen via Meta (Facebook/Instagram).
• Menschen-Gespür: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und findest schnell einen guten Draht zu unterschiedlichen Persönlichkeiten, von der Geschäftsführung bis zu Kandidaten aus dem Handwerk.
• Struktur & Eigenständigkeit: Du behältst auch in der Start-up-Dynamik den Überblick, arbeitest selbstständig und passt deine Prioritäten flexibel an neue Anforderungen an.
• Sprache: Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.

Pluspunkte:

• Branchenerfahrung: Du kennst handwerkliches oder technisches Umfeld und weißt, wie man Fachkräfte dort anspricht, wo sie wirklich erreichbar sind.

Benefits

Das sind deine Vorteile bei uns:

• Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - du gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit, anstatt nur Formulare auszufüllen.
• Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten hybrid (60 % Office, 40 % mobil). Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
• Gesundheit & Mobilität: Wir unterstützen deinen Alltag und deine Fitness. Mit dem Jobticket bist du entspannt in der Stadt unterwegs und der EGYM Wellpass bietet dir Ausgleich in über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen.
• Wiedereinstieg mit Perspektive: Falls du nach einer beruflichen Pause - z. B. Elternzeit - wieder einsteigen möchtest, bieten wir dir ein Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt und du dich Schritt für Schritt wieder voll einbringen kannst.

Interessiert?
Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!