Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie:

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams im Bereich Elektrotechnik – inklusive Werkstattbetrieb, Kundenservice und Projektverantwortung. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv den Aufbau eines unternehmensweiten Strom-Kompetenzzentrums mit.

Ihre Kernaufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 2–3 Mitarbeitenden sowie eines Auszubildenden
• Koordination und Organisation der Werkstattabläufe sowie Aufbau eines regionalen Kompetenzzentrums im Bereich mobiler Stromversorgungen
• Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft sowie schrittweise Entwicklung in eine strategischere Führungsrolle
• Instandsetzung, Wartung und Prüfung von Elektrowerkzeugen, Stromerzeugern, Lichtgiraffen und verwandten Maschinen – inkl. Prüfungen nach DGUV V3
• Durchführung klassischer Fehlerdiagnosen und Schadensanalysen (Innen- & Außendienst)
• Dokumentation aller Maßnahmen über ERP-Software sowie Erstellung von Kostenvoranschlägen
• Betreuung und aktive Gewinnung von Servicekunden im Bereich Stromtechnik
• Vertriebsunterstützung durch Beratung, technische Expertise und Kundenansprache
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen und Standards

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Elektro-Meister (m/w/d)
• Besitz einer gültigen TREI-Konzession (oder Bereitschaft zur Erlangung)
• Nachweisbare Führungskompetenz und idealerweise Ausbildereignung (AEVO)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Wartung, Prüfung oder Reparatur von elektrotechnischen Geräten oder Maschinen
• Erfahrung mit Kundenkontakt, technischer Beratung und idealerweise vertrieblicher Verantwortung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen EDV-Anwendungen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Entwicklung und Teamführung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Das wird Ihnen geboten:

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Gleitzeitregelung mit geregelten Kernarbeitszeiten (Mo–Do, ca. 07:00–16:00 Uhr)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Firmenrente
• Private & berufliche Unfallversicherung
• JobRad-Leasing
• Kantine und moderne Arbeitsumgebung
• Weiterbildung über die firmeninterne Akademie
• Zukunftssichere Perspektive in einer wachsenden Organisation – mit möglicher Weiterentwicklung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.