Teamleiter Life Supporting Devices (m/w/d) Lifecycle Management Medizintechnik

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Für unsere Abteilung "Serienmanagement / LCM" suchen wir für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Führungskraft als Teamleiter Life Supporting Devices (m/w/d) Lifecycle Management Medizintechnik .

• Disziplinarische Führung eines Teams von 5 bis 7 Mitarbeitern
• Teamübergreifende Ressourcenplanung in Abstimmung mit weiteren Führungskräften, Berichtswesen direkt an den Leiter Serienmanagement
• Prüfung und Optimierung geltender Prozesse und Arbeitsanweisungen, perspektivisch Durchführung von Schulungen
• Ausbau und Weiterbildung der Mitarbeiter, Förderung von Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
  
  

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/staatl. gepr. Techniker) in Bereichen wie Medizintechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Product-Lifecycle-Management / PLM
• Konfliktmanagement, Einfühlungsvermögen und hohe Teamorientierung
• Führungsaffinität, Entscheidungsfreudigkeit und Motivationsfähigkeit
• Fließendes Deutsch und konversationssicheres Englisch
  
  

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.