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hiral GmbH

Beratung, Consulting

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 70.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

Teamleitung Nachhaltiges Bauen (m/w/d)

Über diesen Job

Teamleitung Nachhaltiges Bauen (m/w/d)

Hamburg

Das Wichtigste vorweg

Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Qualifikation und Erfahrung auch mehr

29 Urlaubstage pro Jahr für den nötigen Ausgleich + Urban Sports

MacBook, 50 € Internetpauschale & hybrides Arbeiten möglich

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Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

  • Wir bei ibak Hamburg begleiten seit 2010 Immobilien auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit auf Gebäude-, Quartiers- und Portfolioebene und zählen zu den erfahrensten Spezialisten für ESG-Zertifizierungen und nachhaltige Immobilienentwicklung in Deutschland.
  • Seit 2010 begleiten wir Bau- und Immobilienprojekte von der Ökobilanzierung bis zur erfolgreichen DGNB-Zertifizierung – pragmatisch, wirksam und mit Haltung.
  • Unser interdisziplinäres Team besteht aus Experten aus Architektur, Bau, Energie und Nachhaltigkeitsmanagement.
  • ibak steht für kollegiale Zusammenarbeit, hohe fachliche Tiefe und eine klare Mission: Gebäude zu schaffen, die auch morgen noch funktionieren – ökologisch wie wirtschaftlich.
  • Unser Standort im Herzen Hamburgs bietet Raum für Austausch, Struktur und einen klaren Blick auf die Zukunft des Bauens.

Über Ihre Rolle

Was erwartet Sie als Teamleitung Nachhaltiges Bauen (m/w/d)?

  • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines 6–8-köpfigen Teams im Bereich nachhaltiges Bauen.
  • Sie entwickeln Prozesse weiter, steigern die Effizienz im Projektablauf und sorgen für klare Prioritäten.
  • Sie begleiten ESG- und DGNB-Zertifizierungsprojekte strategisch – gemeinsam mit unseren Senior Experts.
  • Sie betreuen unsere Key Accounts und bringen neue Produktideen und Services im ESG-Kontext mit auf den Weg.
  • Sie agieren als verbindende Schnittstelle zur Geschäftsführung und fördern eine offene, klare Teamkultur.
  • Sie bringen sich in übergreifende Organisationsentwicklung, Skalierungsideen und digitale Tools aktiv ein.

Das bringen Sie mit

Mit folgenden Voraussetzungen können Sie punkten:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, (technische) Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit – idealerweise im Bau-, ESG- oder Immobilienkontext.
  • Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für ESG-Prozesse, Zertifizierungslogiken und Projektsteuerung.
  • Sie kommunizieren klar, souverän und auf muttersprachlichem Niveau (C2 Deutsch).
  • Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Freude an sinnstiftender Führung.
  • Sie sind digital affin, offen für neue Ansätze und haben Lust, echte Veränderungen mitzugestalten.

Jetzt bewerben

Ihr Kontakt

Ihr Ansprechpartner bei hiral...

...heißt Constantin Göbel-Voigt.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
+49 40 228992824

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

In Kontakt bleiben www.hiral.de

Unternehmens-Details

company logo

hiral GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

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