Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d)
Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d)
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Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d)
Wasser & Co
Immobilien
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d)
Hamburg
Vollzeit
Festanstellung
Das ist zu tun
Sie betreuen einen definierten Wohnungsbestand und sorgen fürs große Ganze: Laufende Instandhaltung, Modernisierung und werksübergreifende Qualität. Sie erkennen bauliche Notwendigkeiten selbstständig, lieben pragmatische Lösungen und behalten Budget und Termine fest im Blick. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Selbstständiges Erkennen von baulichen Notwendigkeiten: Verantwortung für die Instandhaltung von Gebäuden, haustechnischen Anlagen und Außenanlagen
- Vorausschauende Planung: Erstellung von Leistungsbeschreibung, Bauleitung, Abnahme und Gewährleistungsverfolgung der baulichen Maßnahmen
- Zukunft im Blick: Budgetplanung und Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
- Bauleitung im Fokus: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Ausführungsqualität während der Bauprojekte
- Verfügungsfonds: Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen
- Verkehrssicherung und Wartung: Eigenverantwortliche Duchführung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit
- Korrespondenz: Professionelle Kommunikation mit Mitgliedern, Firmen, Ämtern und Institutionen
Das wird mitgebracht
- Abschluss als Techniker (m/w/d) Hochbau oder Handwerksmeister (m/w/d)
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Technisches Knowhow rund um das gesamte Gebäude und Erfahrung im Umgang mit Handwerksfirmen
- Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und bringen ein offenes Wesen mit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus
- Organisation und Struktur sind für Sie selbstverständlich – Sie behalten immer den Überblick
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und arbeiten gerne "digital"
- Erfahrungen mit ERP-Systemen (MS Navision bzw. ReLion) sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Das überzeugt
- Tarifliche Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Umfangreiche Einarbeitung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeitszeitmodell
- Faire Homeoffice-Regelung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum Fitnesstudio/Sportverein
- Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste)
- Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
- Alles inklusive (Mittagessen-Angebot, Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontaktperson
Anja Greskamp
(040) 2 44 22 - 128
a.greskamp@bve.de
Kontaktperson
Anja Greskamp
(040) 2 44 22 - 128
a.greskamp@bve.de
Über uns
Der
Bauverein der Elbgemeinden
ist mit rund 14.500 Wohnungen Hamburgs größte Wohnungsbaugenossenschaft. Seit über 125 Jahren schaffen wir in und um Hamburg herum bezahlbaren Wohnraum, der für viele Menschen ein lebenslanges Zuhause ist. Gleichzeitig bieten wir zahlreichen Mitarbeitenden mit bereichernden Arbeitsplätzen eine berufliche Heimat.
Wir kennen die Menschen, die bei uns arbeiten. Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. Uns ist es wichtig, wer sie sind und was sie bewegt. Dabei denken wir nicht in Quartalen, sondern in Generationen.
Wir arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und stellen Bestehendes in Frage, um nachhaltiges Wachstum zu sichern. Dabei begleiten moderne Arbeitsprozesse und technischer Fortschritt unsere tägliche Arbeit. So schaffen wir mehr Raum für das Wesentliche: die Menschen, unsere Mitglieder und ihre Wohnungen.
Alle Bereiche – vom Handwerker über den Hausmeister bis hin zur Verwaltung – sind Teil dieses digitalen Wandels. Gemeinsam werden wir effizienter, vernetzter und reaktionsschneller. Davon profitieren am Ende nicht nur unsere Mitglieder, sondern auch die Umwelt und unser Unternehmen.
Wir kennen die Menschen, die bei uns arbeiten. Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. Uns ist es wichtig, wer sie sind und was sie bewegt. Dabei denken wir nicht in Quartalen, sondern in Generationen.
Wir arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und stellen Bestehendes in Frage, um nachhaltiges Wachstum zu sichern. Dabei begleiten moderne Arbeitsprozesse und technischer Fortschritt unsere tägliche Arbeit. So schaffen wir mehr Raum für das Wesentliche: die Menschen, unsere Mitglieder und ihre Wohnungen.
Alle Bereiche – vom Handwerker über den Hausmeister bis hin zur Verwaltung – sind Teil dieses digitalen Wandels. Gemeinsam werden wir effizienter, vernetzter und reaktionsschneller. Davon profitieren am Ende nicht nur unsere Mitglieder, sondern auch die Umwelt und unser Unternehmen.
