Für unseren Kunden, ein Bauprojektunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen technischen Assetmanager (m/w/d) in Vollzeit.

• Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Unterstützung bei der technischen Due Diligence im Kontext von An- und Verkaufsprozessen

• Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen technischer Projekte sowie bei Objekt- und Portfolioakquisitionen

• Erstellung von Instandhaltungsbudgets und kontinuierliches Controlling der Umsetzung

• Steuerung und Überwachung des Property- und Facility Managements

• Durchführung von Vergabeverfahren für Baumaßnahmen sowie Verhandlung von Werkverträgen und relevanten Vereinbarungen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Vorgaben im Asset Management

• Abgeschlossenes (ingenieur-)technisches Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt im Gebäudebetrieb, Facility Management, Bauwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zur Objektbetreuung vor Ort

• Fundiertes Wissen über einschlägige Regelwerke wie HOAI, VOB und weitere relevante Vorschriften

• Umfassende Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), im Innenausbau sowie in der Instandhaltung von Dach und Fassade bei Bestandsobjekten im Bürosegment

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz

• Sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung

• Homeoffice-Möglichkeit (40 %)

• Flexible Arbeitszeiten

• Moderner Arbeitsplatz

• Zentrale Lage

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung

• Parkmöglichkeiten vor Ort

• EGYM Wellpass

• Fahrradleasing

• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

• Zuschüsse zu Kita-Kosten

• Vermögenswirksame Leistungen

• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Persönliche Entwicklungsförderung

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Zusatzfrei am 24.12. und 31.12.

• Halber freier Tag am Geburtstag

   

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der

+49 40 41 91 32 0 kontaktieren.

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