Trainee Account Management – Personalmanagement Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)
Trainee Account Management – Personalmanagement Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)
Trainee Account Management – Personalmanagement Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)
Trainee Account Management – Personalmanagement Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)
DEUTSCHEFACHPFLEGE
Pflegeberufe
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Trainee Account Management – Personalmanagement Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)
Über diesen Job
Hamburg
Einsatzort
Verwaltung und Management
Tätigkeitsbereich
bipG
Gesellschaft
Trainee Account Management – Personalmanagement & Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der bipG suchen wir eine*n Trainee im Account Management (m/w/d) in Hamburg!
Die Aufgabe
Möchten Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Leitung eines Marktführers im Gesundheitswesen übernehmen? Als Account Manager (m/w/d) im Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Effizienz und Weiterentwicklung Ihres Versorgungsgebiets. Bei uns können Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen und direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen – in einer zukunftssicheren Branche mit vielfältigen Perspektiven.
Als Trainee im Account Management (m/w/d) werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.
-
Wirtschaftliche Leitung:
Sie tragen Verantwortung für die effiziente Nutzung der Ressourcen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass alle wirtschaftlichen Ziele erreicht werden.
-
Personalführung:
Sie übernehmen die Strukturierung des Teams, die Einsatzplanung und das Ausfallmanagement, um stabile Rahmenbedingungen für die pflegerische Versorgung zu schaffen.
- Erkennen wirtschaftlicher Potenziale: Sie analysieren finanzielle Kennzahlen und erkennen Potenziale innerhalb Ihrer Region.
-
Mitarbeiterbindung:
Sie entwickeln und setzen Strategien um, um die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Pflegekräfte zu fördern.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Pflegedienstleitungen und unseren Klient*innen vor Ort. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Kommunikation um einen reibungslosen Ablauf und die Zielverwirklichung sicherzustellen.
Ihre Vorteile
- Flexibilität und Selbstständigkeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und arbeiten Sie im Home Office.
-
Stabile und zukunftssichere Position:
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
-
Attraktive Vergütung:
Ein attraktives Grundgehalt sowie ein leistungsorientiertes Prämiensystem, das Ihre Erfolge belohnt.
-
Firmenwagen & Zusatzleistungen:
Ein Dienstwagen mit Privatnutzung sowie zahlreiche Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.).
-
Weiterbildung und Karrierechancen:
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unterstützung und Teamgeist: Arbeiten Sie in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team, das Ihre Entwicklung fördert und unterstützt.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnliches
- erste Erfahrungen im Personalmanagement oder in der wirtschaftlichen Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Starke Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Kommunikation
- Eigenständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Strategisches Denkvermögen und analytische Herangehensweise
- Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Ihrer Region und zu unseren Standorten
Ihr Ansprechpartner
Stephan Adämmer
Bewerbermanagement
- 0800 306 550 00
- bewerbung@deutschefachpflege.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 9 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
9 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DEUTSCHEFACHPFLEGE als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern