HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
HR Manager (m/w/d)
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.
Annemarie Berg Teamleiterin Maximum Personalmanagement GmbH Office
Regus,Eingang B | Heidenkampsweg 58
040 300888-34
Dann bewerben Sie sich gerne als HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).
Für unseren renommierten Kunden aus der Medizinbranche mit Sitz südlich der Elbe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
In dieser Position arbeiten Sie sowohl im Hamburger Büro als auch zwei Tage pro Woche remote.
Die Vergütung beträgt bis zu 70.000€ brutto pro Jahr.
Da Ihr Mitarbeiterbetreuungskreis ebenso in Oldenburg ansässig ist, wünscht sich der Kunde eine gewisse Reisebereitschaft für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche oder um Betriebsratssitzungen zu begleiten.
Diese Vakanz ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Unser Kunde bietet:- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unternehmenseigener Shuttle vom Bahnhof bis zum Unternehmensstandort
- Mitarbeiterparkplätze
- Zuschuss zu Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Corporate Benefits
- Zuschuss zu Sportkursen und Massagen im Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Fach- und Führungskräften in Hamburg und Oldenburg mit ca. 200 Mitarbeitenden zu sämtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Personalmaßnahmen im Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement sowie der Personalfreisetzung
- Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts
- Abwicklung und Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
- Mitwirkung an HR-Projekten und Vorantreiben bestehender HR-Prozesse
- Implementierung neuer Methoden und Prozesse als Change Agent
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifikation (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit
- Erfahrungen in der Arbeit mit einem Betriebsrat ist vorteilhaft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigeninitiative
- Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit einer HR-Software
- Bereitschaft, etwa alle 14 Tage den Standort in Oldenburg vor Ort zu besuchen
Konnten wir Sie für die Stelle begeistern?
Oder bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an annemarie.berg@maximumpersonal.de
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Für Fragen steht Ihnen Annemarie Berg unter der Rufnummer 040 300 888 34 zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 327 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen