Vertragsmanagement (m/w/d)
Vertragsmanagement (m/w/d)
Vertragsmanagement (m/w/d)
Vertragsmanagement (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Vertragsmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Vertragsmanagement (m/w/d)
Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen sowie die Koordination administrativer Aufgaben im Vertragsmanagement. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
hinzugefügt 26/11/2025
- Direkter Einstieg in ein zentrales Vertragsmanagement-Projekt
- Start in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Mobilitäts- und Leasingbereich mit einem modernen Standort in Hamburg. Es bietet ein professionelles Umfeld, in dem Genauigkeit und Serviceorientierung im Vertragswesen entscheidend sind.
Aufgabengebiet
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen
- Erstellung von Auftragsbestätigungen und Bestelleintritt
- Nachforderung fehlender Unterlagen und Dokumente
- Administrative Tätigkeiten rund um die Vertragsanlage
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobil-, Büro- oder Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Hands-on-Mentalität und Organisationstalent
- Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Vergütungspaket
- Befristete Vollzeitstelle für 6 Monate mit Option auf Übernahme
- Start ab sofort, Präsenz am modernen Büro
- Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team
Beratername
Kadriye Karateke
Referenznummer
JN-112025-6886409
Telefonnummer
+491621098066
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Sachbearbeitung
- Sektor
- Retail
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Kadriye Karateke
- Beraterkontakt
- +491621098066
- Referenznummer
- JN-112025-6886409
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.