Die Öffentliche Rechtsauskunft- und Vergleichsstelle (ÖRA) ist eine moderne Hamburger Einrichtung der Rechtsberatung und außergerichtlichen Streitbeilegung für einkommensschwache Hamburgerinnen und Hamburger.

Als Teil der für Soziales zuständigen Behörde gestalten wir eine kundenorientierte und bürgernahe Beratung sowie Schlichtung und Mediation in sämtlichen Rechtsangelegenheiten. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt hier in der sozialrechtlichen und migrationsrechtlichen Beratung sowie im öffentlichen Recht.

Haben Sie Lust, Teil unseres 23-köpfigen Teams zu werden und die öffentliche Rechtsberatung und außergerichtliche Streitbeilegung in Hamburg engagiert in eine digitale, bürgernahe Zukunft zu führen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Hier finden Sie weitere Informationen zur ÖRA und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• führen in den Bereichen Sozial- und Migrationsrecht sowie im öffentlichen Recht (z. B. BAföG, öffentliches Gebührenrecht, Schulrecht und Fahrerlaubnisrecht) eigenverantwortlich Rechtsberatung durch,
• unterstützen die Leitung der ÖRA u. a. bei der Koordinierung des Personaleinsatzes, beim Aufbau von Schwerpunktberatungen (z. B. im Sozial- oder Migrationsrecht) sowie bei der Steuerung und Optimierung des Kundenmanagements,
• arbeiten bei Änderungen in den gesetzlichen Grundlagen der ÖRA mit,
• bearbeiten Widersprüche und Schriftsätze in Gerichtsverfahren und
• führen außergerichtliche Streitbeilegungsverfahren durch.

• eine Stelle, unbefristet, ab 01.04.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Gestaltungsspielraum: selbstständige Aufgabenwahrnehmung im Rahmen vereinbarter Aufgaben und Ziele mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildungen
• Mobilität: einen verkehrsgünstigen, barrierefreien Arbeitsplatz in der Dammtorstraße
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).