Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Du unterstützt uns bei der Organisation, Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluation unserer Trainings
• Du bringst dich aktiv in die Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung einzelner Entwicklungs- und Onboardingprogramme ein
• Du übernimmst Recherche und Vorqualifizierung passender Trainingsangebote und Coaches für unsere Mitarbeitenden
• Auch die Pflege unserer Intranetseiten und internen Kommunikationsformate für unsere Trainings und Lernkultur liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Neben den Einblicken ins Tagesgeschäft unterstützt du projektbezogen bei der Weiterentwicklung verschiedener Trainings- und Personalentwicklungsthemen

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen mit einem Lern-Management-System sind wünschenswert
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative
• Auch eine sorgfältige, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point
• Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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