Werkstudent als Recruiting Assistant im Personalmanagement (m/w/d)

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Werkstudent als Recruiting Assistant im Personalmanagement (m/w/d)

Werkstudent als Recruiting Assistant im Personalmanagement (m/w/d)

Hamburg Zentrale - Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG

Konsumgüter, Handel

Hamburg

  • Art der Anstellung: Studierende
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Werkstudent als Recruiting Assistant im Personalmanagement (m/w/d)

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Über diesen Job

Werkstudent als Recruiting Assistant im Personalmanagement (m/w/d)

Beschäftigungsort Hamburg
Einsatztermin ab sofort
Beschäftigungsgrad Vollzeit
Abteilung Intern

Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.

Du interessierst dich in deinem Studium für das Personalmanagement und hast vielleicht in dem Bereich eine Ausbildung absolviert. Dir macht es Freude, mit Menschen zu arbeiten und deren Lebensentwürfe kennenzulernen. Dann passen deine Skills gut zu unserem aktuellen Jobangebot: Bewirb dich als Verstärkung für unser Recruiting Team in Hamburg-Duvenstedt:

Werkstudent als Recruiting Assistant im Personalmanagement (m/w/d)

Hamburg-Duvenstedt

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Mit deinem Einsatz trägst du aktiv dazu bei, Recruitingprozesse effizienter und strukturierter zu gestalten
  • Durch die Bearbeitung eingehender Bewerbungen sorgst du für einen professionellen und schnellen Auswahlprozess
  • Du übernimmst die Organisation von Kennenlerngesprächen und stellst sicher, dass Bewerbende einen positiven Bewerbungsprozess erleben
  • Bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Qualifikationsprofilen kannst du deine Ideen einbringen und wertvolle praktische Erfahrung sammeln
  • Die Pflege des Bewerbermanagementsystems und des Talentpools liegt mit in deinem Verantwortungsbereich – so baust du dir direkt Fachwissen im HR-Systemumfeld auf

Diese Skills sprechen für deinen perfekten Fit:

  • Du bist an einer (Fach-) Hochschule oder Universität im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
  • Deine Begeisterung für das Thema Recruiting und dein Interesse am gesamten Personalprozess zeigen, dass du HR nicht nur verstehst, sondern aktiv mitgestalten möchtest.
  • Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus – besonders dann, wenn es darauf ankommt, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren und eigenverantwortlich zu handeln.
  • Du überzeugst durch kommunikative Stärke und bringst sowohl Verantwortungsbewusstsein als auch ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit.
  • Darüber hinaus arbeitest du gerne im Team, gehst offen auf Menschen zu und zeigst die Motivation, Prozesse aktiv zu verbessern und neue Impulse einzubringen.

Deine Benefits:

  • Du erhältst einen Einblick in alle zentralen Bereiche des Recruitings – ideal, um Theorie aus dem Studium mit Praxis zu verbinden
  • Mitarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium kombinieren lassen
  • Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche mit Raum für Ideen und Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du wertvolle Berufserfahrung sammelst und Dich persönlich entfalten kannst

Unsere Timeline für das Job-Fitting: 60 Sekunden für den Versand deiner Bewerbung, 24 Stunden für eine Rückmeldung von uns.

Dein Ansprechpartner Hendrik Krämer freut sich darauf, dich kennenzulernen.

Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG
Herr Hendrik Krämer

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