Was du bewegst

• Blick hinter die Kulissen der operativen und strategischen Personalentwicklung
• Unterstützung bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software
• Planung und Organisation von Entwicklungsangeboten für Mitarbeitende
• Engagement in der Gestaltung unserer Führungskräfteentwicklung
• Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitenden Befragungen
• Mitwirkung bei der Evaluation von PE-Maßnahmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten
• Begleitung spannender Veränderungsprozesse im Rahmen des Change-Managements
• Aktive Mitgestaltung unserer Intranet-Seiten für die Personalentwicklung

Was dich auszeichnet

• Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative

*Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.