"Startest Du mit uns durch?"

Beschreibung

Ausbildungsstart: jährlich zum 1. August
Ausbildungsdauer: in der Regel 3 Jahre

Bewerbung: postalisch oder per E-Mail

Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, Bescheinigung über Praktika, optional Foto

Das zeichnet unsere Ausbildung aus:
Bei uns werden Azubis nicht zum Kaffeekochen verdonnert, sondern werden schon sehr früh in wichtige Arbeitsprozesse eingebunden. Unsere Azubis werden umfangreich betreut und unterstützt. Wir bieten ihnen eine tarifgerechte Ausbildungsvergütung sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Die Ausbildung bei der HWG ist aufgrund der verschiedenen Aufgabenfelder vielseitig und interessant gestaltet.

Tätigkeitsgebiete: Technischer Service, Rechnungswesen, Objektmanagement

Vergütung: Tarifliche Ausbildungsvergütung, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen

Berufsschule: BBS Springe

Benefits

• Aus-, Weiter- und Fortbildung
• Attraktive Ausbildungsvergütung sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Begleitung während der gesamten Berufsausbildung mit systematischer Einarbeitung, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben

Voraussetzungen

benötigter Schulabschluss: mind. Realschulabschluss

D u passt perfekt zu uns, wenn Du :
kommunikativ und aufgeschlossen bist, Engagement und Einsatzbereitschaft zeigst, Freunde am Umgang mit Menschen sowie Interesse für das Produkt "Wohnen" hast und gerne im Team arbeitest. Ein guter Umgang mit MS Office Produkten sollte bereits gegeben sein.

Informationen über den Beruf