• Technische Konzeption & Innovation: Aktive Mitwirkung und Einbringung von Ideen bei der technischen Konzeption, der Architekturentscheidung und der Umsetzung neuer Websites und komplexer Webanwendungen.
• Agile Projektumsetzung: Eigenverantwortliche Umsetzung spannender agiler Entwicklungsprojekte mit unterschiedlichem Branchenfokus (z.B. FinTech, AdTech, PropTech, Recruiting).
• Frontend-Entwicklung: Interne Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenseinsätze mittels aktueller Webtechnologien wie HTML, CSS, JavaScript und modernen Frameworks wie React .
• Performance-Optimierung: Sicherstellung und Optimierung der Frontendperformance von Webapplikationen sowie Optimierung von Bildmaterialien (Fotos, Icons, etc.) und Assets.
• Wartung & Aktualisierung: Pflege der hauseigenen Projekt-Server und Aktualisierungen bestehender Projekte sowie optional die technische Anpassung und Erweiterung von bestehenden WordPress-Seiten.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Code-Qualität, Durchführung von Tests und lückenlose Dokumentation der umgesetzten Projekte.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Frontend-Entwickler (all genders), Web-Entwickler, Webdesigner oder eine entsprechende, gleichwertige Qualifikation (z.B. Informatikstudium mit Fokus auf Webentwicklung)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung und/oder technischem Webdesign sind zwingend erforderlich

• Exzellente Kenntnisse in den gängigen Web-Technologien: HTML5, CSS3/SASS/LESS und Vanilla JavaScript (ES6+)
• Fundierte, praxisrelevante Erfahrung mit einem modernen Frontend Framework wie React (Kenntnisse von UI-Bibliotheken wie Shadcn sind ein Plus)
• Routinierter Umgang mit GIT
• Kenntnisse in der Erstellung von performanten, barrierefreien (Accessibility) und responsive Web-Oberfläche

• Sehr gutes Gespür für Design, Proportionen, Usability (UX/UI) und aktuelle Design-Trends
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools wie Figma, Adobe XD sowie Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (z.B. Photoshop, Illustrator) zur Bearbeitung von Assets

Soft Skills

• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Code-Qualität und Projektdokumentation
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem dynamischen und agilen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für die interne und externe Projektkommunikation)

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Mobile working an bis zu 3 Tagen
• Option auf Arbeiten an einem unserer Standorte
• Gleitzeit zwischen 6-18 Uhr mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte von teilnehmenden Marken
• Individuelle Personalentwicklung in Form von Learning Days, Workshops oder Schulungen im Synatix Training Hub
• Budget für Teambuilding Maßnahmen
• Hunde am Arbeitsplatz möglich

Darf es noch ein bisschen mehr sein?

• Regelmäßige Firmenevents um unsere Erfolge zu feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Getränkeflat Kaffee, Tee und Wasser
• Regionale Mitarbeiterrabatte der Unternehmensgruppe in unseren Gastro-Betrieben
• Wahl der Arbeitsmittel (macOS, Windows)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung ( inkl. deines Portfolios ) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins bei uns. Deine Bewerbungsunterlagen stellst du uns idealerweise in einer zusammenhängenden PDF-Datei auf unserer Bewerberplattform zur Verfügung.

Tätigkeitsbereich

Karrierestufe

Arbeitszeit

Standorte

Human Resources bei Synatix

Die Synatix GmbH gründet Unternehmen in verschiedenen Branchen, entwickelt nachhaltige Marken und wird dabei konsequent von der eigenen Personalabteilung unterstützt.