Personalreferent m/w/d

• Job-ID: V000010118
• Einsatzort: Hamm
• Zeitpunkt: umgehend
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Personalmanagement: Verantwortung für die gesamte operative Personalarbeit, inklusive Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeiter:innen.
• Personalmaßnahmen: Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Kündigungen, Entgeltveränderungen) unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen.
• Interessenvertretung: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien, Erstellung von Anhörungen und Mitwirkung bei Themen der sozialen Mitbestimmung.
• Arbeitnehmerüberlassung: Organisation und Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung am Standort, Kommunikation mit Zeitarbeitsfirmen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards.
• Tarif- und Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen sowie gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
• Prozesse und Projekte: Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Change Management).
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem Betriebsrat und anderen internen sowie externen Stakeholdern.
• Sonstige Aufgaben: Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Audits und Betriebsprüfungen.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau.
• mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• mehrjährige Berufserfahrung in Organisation und Betreuung von Arbeitnehmerüberlassung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarifrecht, idealerweise im IG-Metall-Tarifrecht, sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicherer Umgang mit SAP/HR.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen.
• Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir

• Attraktive Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung: ein wertschätzendes Betriebsklima sowie ein motiviertes und professionelles Team

Das sind wir Als führendes Unternehmen in der Welt des Schweißens mit mehr als 100 Jahren Erfahrung sind wir mit mehr als 50 Tochterunternehmen und 1.000 Vertriebspartnern weltweit in Ihrer Nähe. Durch unser umfassendes Produktportfolio, unsere Schweißkompetenz und globale Ausrichtung kennen wir Ihre Bedürfnisse und stellen als Gesamtlösungsanbieter die besten Resultate für Ihre anspruchsvollsten Herausforderungen sicher. Perfekt miteinander verzahnt und so einzigartig wie Ihr Unternehmen.

Kontakt & Bewerbung Ansprechperson: voestalpine Böhler Welding Germany GmbH Christiane Jäger

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.