Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
eurobahn als Arbeitgeber
Wir sind eurobahn. Rund 900 Eisenbahner*innen mit Herzblut bewegen seit 1999 viele Millionen Menschen durch Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und sogar bis in die Niederlande. Schiene ist Zukunft, Schiene bedeutet Verantwortung, Schiene begeistert uns!
Unsere zentrale Verwaltung hält die Fäden in der Hand und macht mit ihrer Arbeit im Hintergrund einen Fahrbetrieb erst möglich. Für unser Team suchen wir Verstärkung, genauer gesagt suchen wir Sie als
Recruiter (m/w/d)
- Vollzeit
- Hybrid
- Hamm, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 27.02.26
WAS FÜR SIE DRIN IST
- Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- 27 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
- Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents u. v. m.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen o. Ä.
- Alternativ Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann etc.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealer-weise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, einschl. guter Kenntnisse in Interviewführung, fundierte Erfahrungen mit unterschiedlichen Recruiting-Kanälen (z.B. Datenbanksuche, Anzeigenschaltung, Social Media, Zusammenarbeit mit Personalberatungen etc.)
- Hohe Dienstleistungs- und Managementorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Freude am direkten Kontakt mit den Bewerbenden
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting Strate-gien für die jeweiligen Zielgruppen durch stetige Marktbeobachtung
- Steuerung und Gestaltung des gesamten Recruiting Prozesses
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting
- Durchführen der unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den einstellenden Fachbereichen und Begleitung der Bewerbenden während des gesamten Prozesses
- Sichtung und qualifizierte Selektion von Bewerbungen sowie Führen professioneller Interviews
- Konzeption und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen
- Erstellen regelmäßiger Reportings sowie Präsentationen zu den Recruiting Aktivitäten
- Ansprechpartnerin für externe Partner und Dienstleister, sowie die Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen/Branchenveranstaltungen/Messen zum Thema Recruiting und Personal
- Übernahme weiterer Projekte zu verschiedenen Themenstellungen aus dem Umfeld des Recruitings (z. B. Social Media Recruiting, Aktualisierung Homepage)
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.
