Instandhalter (m/w/d) mit 750,- € Startprämie

Für unseren namhaften Kunden international tätigen Hersteller von Bremsbelägen und Reibmaterialien für die Automobilindustrie suchen wir einen engagierten und zuverlässigen Instandhalter (m/w/d)für den Standort Hamm/Sieg in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung Dank übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge
• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen langfristigen Einsatz
• Möglichkeit auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen und Anlagen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen oder elektrischen Komponenten
• Austausch und Reparatur von Verschleißteilen und Baugruppen
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten und Inspektionen
• Unterstützung bei Umbauten oder Optimierungen von Anlagen
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Zusammenarbeit mit Produktion und Technik, um Maschinenstillstände zu minimieren

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B.
• Industriemechaniker
• Mechatrniker
• Elektrniker für Betriebstechnik
• Erfahrung in der Wartung von Industrieanlagen
• Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik (teilweise auch Elektrik)
• Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €
Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt…
• nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
• über die reguläre Lhnabrechnung versteuert und verbeitragt
• in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
• nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
• keine unentschuldigten Fehltage
• keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
• Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes