Das nano ist eine therapeutische Facheinrichtung für 12 Jungen mit psychischen oder psychiatrischen Erkrankungen im Alter zwischen 8 – 14 Jahren. In einem stationären Wohnkontext greifen intensivpädagogische und therapeutische Inhalte ineinander. Ziele sind eine psychische Stabilisierung, die Aufarbeitung traumatischer Erfahrungen und die Entwicklung einer geeigneten Perspektive. Für die die therapeutische Begleitung der Kinder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Was Sie bei uns erwartet:

• Sie übernehmen die einzel- und gruppentherapeutische Begleitung der Kinder
• Sie unterstützen das pädagogische Team durch Psychoedukation bzgl. der Auffälligkeiten der Kinder
• Sie verständigen sich mit dem multiprofessionellen Team über die gemeinsame Hilfeplanung
• Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Intervision, Team- und Fallsupervision sowie relevanten Fortbildungen teil
• Sie können sich mit kreativen und innovativen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Konzepts einbringen und an der Gestaltung spezifischer Interventionen für unsere Klient*innen mitwirken

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine abgeschlossene Therapieausbildung z.B. in Kinder und Jugendlichen Psychotherapie, Systemischer Therapie, Psychodrama oder etwas Vergleichbares
• Flexibilität und vorzugsweise Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe oder Erfahrungen in psychiatrischen Settings
• Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Interesse am Erwerb von Kenntnissen der Jugendhilfe, psychiatrische Krankheiten und Gesetzeslagen
• Ein sicheres Auftreten gegenüber den Klient*innen sowie im Umgang mit Eltern bzw. Bezugspersonen und Jugendämtern
• Das Erstellen von Berichten für die Kostenträger
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Eine attraktive Vollzeitstelle im Tagdienst
• Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) 
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage 
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
• Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.