• Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Abteilung und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf.
• Im Bereich Personalmarketing & Recruiting terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse.
• Sie kümmern sich um die Pflege der Daten im Bewerbermanagement und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher.
• Sie nehmen an HR-Messen und Veranstaltungen teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise.
• Bei der Unterstützung von Personal-Marketing-Maßnahmen gestalten Sie kreative Strategien zur Förderung unserer Arbeitgebermarke mit.
• Sie übernehmen eigenständig kleine Projekte im Personalmarketing & Recruiting und setzen Initiativen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich um.

• Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit.
• Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus.
• Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
• Sie wenden MS Office sicher und kompetent an.
• Sie können eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorlegen.

• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anfertigung von Studien - sowie Abschlussarbeiten möglich
• Weiteres : wie bspw . Sommerfeste , Corporate Benefits, givve -Card etc.

Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig! Ihre Ansprechpartnerin Laura Zimmermann meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.