Deine Aufgaben:

• Du kümmerst dich um die Planung eines optimalen Personal- und Ressourceneinsatzes im Bereich Baugewerbetätigkeiten / Gleisbautätigkeiten unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte und unter Einbindung des Betriebsrates / Arbeitszeitausschusses
• Ebenfalls sorgst du dafür, dass Arbeitsaufträge (operative Leistungen) mit allen notwendigen Voraussetzungen an operative Mitarbeitende übergeben werden
• Dazu gehört außerdem die Zusammenarbeit mit anderen Einheiten sowie die Beteiligung anderer Fachbereiche und Dritter bei der Disposition
• Du überwachst die Qualifikationen und fachlichen Wiederholungsprüfungen der Mitarbeiter:innen und kontrollierst Bautagesberichte sowie Arbeitszeiten
• Zudem kümmerst du dich um administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Disposition innerhalb des Bereiches (z. B. Führen von Listen) und um die Dokumentation von Daten
• Du übernimmst Sonderaufgaben nach Weisung deiner Führungskraft und identifizierst Verbesserungspotenziale zur Optimierung des Ressourceneinsatzes

Dein Profil:

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit, z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
• Idealerweise hast du bereits in einer disponierenden Funktion gearbeitet oder du bringst die Bereitschaft mit, die notwendigen Kenntnisse und Qualifikationen zu erwerben
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software, z. B. MS Office
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit auch unter Termindruck zeichnen dich aus
• Hohe Konflikt- und Integrationsfähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.