Rolle:

• Überdurchschnittliches Gehalt – leistungsgerecht und zukunftssicher

• 30 Urlaubstage, weil echte Erholung Teil der Leistung ist

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive

• Individuelle Einarbeitung und persönliche Begleitung im Onboarding

• Umfangreiche Weiterbildungen – digital & vor Ort

• Zuschüsse: Kita, Vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing

• Prämien für erfolgreiche Empfehlungen – weil Sie wissen, wer passt

• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits

• Ein starkes Team, das Vertrauen lebt und Verantwortung teilt

Verantwortung:

• Sie gestalten Strukturen, die den Alltag erleichtern – für Teams und Klient*innen

• Sie steuern wirtschaftlich klug und empathisch – Prozesse, Ressourcen, Menschen

• Sie sind das Bindeglied zwischen Management und Pflegepraxis

• Sie sorgen für Stabilität und Innovation – von der Planung bis zur Umsetzung

• Sie bringen neue Ideen in Sonderprojekte ein, z. B. bei Vertragsverhandlungen

• Sie stärken die Standorte – durch aktives Recruiting und lokale Präsenz

Qualifikationen:

• Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege mit PDL-Qualifikation

• Studium im Gesundheitsmanagement o. Ä.

• Versierter Umgang mit Pflegesoftware (z. B. MediFox, Snap) und MS Office

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Reisebereitschaft innerhalb der Region – mit Dienstwagenoption

• Klar in Entscheidungen, wertschätzend in der Führung

• Blick für Lösungen, Gespür für Menschen

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