Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & Co. KG ist als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG verantwortlich für die "DNA" des Konzerns – all die Patente, Marken, Designs und Domains, die nach außen das Erscheinungsbild prägen und Garant für technischen Fortschritt sind.

Um den Schutz dieser sicherstellen zu können, kümmern wir uns um die IP Rechte (Intellectual Property) der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG sowie der Tochterunternehmen.

Aufgrund des Interessenausgleich und der Gesamtbetriebsvereinbarung "Zukunft Daimler" (GBV 93) gelten sämtliche Gesamtbetriebsvereinbarungen der Mercedes-Benz Group AG kollektivrechtlich auch für die Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & Co. KG. So ist u.a. sichergestellt, dass Betriebszugehörigkeiten und Altersvorsorge bei uns fortgeführt werden und unsere Mitarbeitende gegenüber der Mercedes-Benz Group AG und der Mercedes-Benz AG intern gleichgestellt sind.

Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Sie zu:

• Eigenverantwortliche Steuerung des weltweiten Patentportfolios zur Sicherstellung der bestmöglichen IP-Exklusivität im/ Technologiecluster zu "Interieur"
• Eigenverantwortliches Aufbauen und Steuerung des weltweiten Patentportfolios auf dem Gebiet Interieur über alle Konzern- und IP-Standorte hinweg
• Auswahl der strategisch bedeutenden Patentanmeldungen, Festlegung und Veranlassung der jeweiligen Länderanmeldungen entsprechend der Konzern IP Strategie, der wirtschaftlichen Bedeutung der Erfindungen und den Budgetvorgaben
• Die notwendigen Entscheidungen stimmen Sie mit den R&D Bereichen, dem Controlling und der Konzern IP ab
• Identifizieren von Schutzrechtsverletzungen durch Dritte, Erstellen von Berechtigungsanfragen und Führung von Vertragsverhandlungen sowie Ausarbeitung und interdisziplinäre Abstimmung von Vertragsdokumenten bei der Durchsetzung eigener Schutzrechte gegenüber Dritten
• Alleinverantwortliche Konzeption und Durchführung interner Schulungen zum gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere betreffend Erfindungsmeldung, Patentanmeldung und -erteilung sowie Erfindervergütung in den Fachbereichen
• Unabhängige und eigenverantwortliche projektbegleitende Beratung der zuständigen F&E-Bereiche und mitwirkenden anderen Funktionen (z.B. Einkauf, Entwicklung, Projektsteuerung, M&A) mit dem Ziel, eigene schutzfähige IP-Positionen auch mit sehr hohem rechtlichem oder technischem Schwierigkeitsgrad abzusichern
• Ausbildung von Kolleg*innen zum zugelassenen europäischen Vertreter*in und/oder deutschen Patentanwalt*in
• Schulung und Unterstützung neuer IP-Kolleg*innen sowie Mitarbeiter*innen in- und ausländischer Tochtergesellschaften

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzausbildung zum Deutschen Patentanwalt / Syndikuspatentanwalt / Patentassessor oder European Patent Attorney
• Langjährige Berufserfahrung als Patentassessor, Syndikuspatentanwalt, Patentanwalt oder European Patent Attorney in einer Industrie-Patentabteilung oder Patentanwaltskanzlei
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Aufbau von Patentportfolios

Sie sind bereits in einer E4-Funktion tätig oder sind Potenzialträgerin oder Potentialträger nach LEAD mit bestätigtem PV44.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).