Teamleiter für Java Internal Applications in Handewitt(m/w/d)

Sind Sie unser neuer Java-Teamleiter und bereit, die Zukunft unserer Unified-Commerce-Plattform mitzugestalten? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, unsere strategische Ausrichtung mitzubestimmen. Wenn Sie Führungskompetenz besitzen und Mitarbeiterzufriedenheit zu Ihren Prioritäten zählt, könnte dies Ihre nächste Karrierechance als Teamleiter für unser Java Internal Applications-Team sein.

Meine Benefits:

• Eine führende Position in einem internationalen, dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, die Freiheit und Verantwortung miteinander verbindet.
• Eine 37,5-Stunden-Woche, die flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und einen starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet.
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• 20 % Mitarbeiterrabatt sowie Zugang zu exklusiven Unternehmensvorteilen.
• Betriebliche Altersvorsorge, ein Lebensarbeitszeitkonto und Gesundheitsförderungsprogramme.
• Attraktive Zusatzleistungen wie eine Kantine, ein Fitnessraum, Fahrradleasing, Mitarbeiterevents und vieles mehr.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub.

Meine Aufgaben:

• Führen und entwickeln eines Teams von Softwareentwicklern, das Backend-Anwendungen mit Java und Spring Boot in einer agilen Umgebung auf Basis der SAFe-Methodik erstellt.
• Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg und Bereitstellung technischer Anleitung zur Entwicklung innovativer und effektiver Lösungen.
• Umsetzung der unternehmerischen Führungsprinzipien mit Schwerpunkt auf Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Beitrag zu den Nachhaltigkeits- und sozialen Verantwortungsinitiativen.

Mein Profil:

• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Sie besitzen Kenntnisse in Java-Technologien.
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Fähigkeiten in der Personalführung aus und sind motiviert, ein Team von Java-Entwicklern zu leiten.
• Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Sie bringen Führungserfahrung und eine Leidenschaft für die Förderung des Wachstums im Team mit.
• Deutschkenntnisse C1 oder höher

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