Möchten Sie mit moderner Technologie reale Geschäftsprozesse prägen und in einem Umfeld arbeiten, das analytisches Denken, technische Neugier und hohe Eigenständigkeit wirklich schätzt?
Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams, das das zentrale Bestandsführungssystem unserer Lebensversicherung weiterentwickelt – ein Kernsystem, über das täglich zahlreiche Geschäftsvorfälle abgewickelt werden und auf das unsere Fachbereiche vertrauen.

• Anforderungsanalyse: Sie prüfen Anforderungen der Fachbereiche und spezifizieren die technische Umsetzung.

• Konfiguration: Fachliche Anpassungen setzen Sie eigenständig unter Nutzung der vorhandenen Konfigurationsmöglichkeiten um.

• Koordination: In dieser Rolle halten Sie alle Fäden zusammen, kommunizieren mit Auftraggebern, Entwicklern, externen Dienstleistern und weiteren Beteiligten, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.

• Qualität und Testing: Sie entwickeln durchdachte Testkonzepte und führen Tests selbstständig durch. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung, dass alle getesteten Funktionen bedenkenlos live gehen können.

• Fehlerbehebung: Bei Problemen im Live-Betrieb übernehmen Sie die Analyse und sorgen für kurzfristige Lösungen.

• Technik: Ihr technisches Verständnis nutzen Sie für Datenbankauswertungen, Schnittstellentests und die Automatisierung von Testfällen – stets in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und externen Dienstleistern.

• Agiles Arbeiten: Sie arbeiten in agilen Strukturen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der gelebten Arbeitsweisen bei.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung von Vorteil.

• IT-Affinität: Verständnis für technische Zusammenhänge; Programmierkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich.

• Versicherungswissen: Kenntnisse in der Lebensversicherung sowie sichere Zahlen- und Rechenaffinität von Vorteil.

• SQL-Grundlagen: Grundkenntnisse in SQL zur Datenabfrage und -analyse sind ein Plus.

• Soft Skills: Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit.

• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Das Team besteht aus 16 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!