Sie sind Teil unseres interdisziplinären Teams, das die Querschnittssysteme in der Lebensversicherung betreut. Gemeinsam sorgen Sie in Ihrem Team dafür, dass unsere Software genau das kann, was die Fachbereiche brauchen.

• Anforderungsanalyse: Sie prüfen die Anforderungen der Fachbereiche und spezifizieren, wie die technische Umsetzung aussehen soll.
• Konfiguration: Sie setzen eigenständig Anpassungen direkt über unsere Konfigurationsoberflächen um – ohne, dass es kompliziert wird.
• Koordination: Sie halten alle Fäden in der Hand, kommunizieren mit Auftraggebern, Entwicklern, externen Dienstleistern und anderen Beteiligten und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Testplanung: Sie entwickeln durchdachte Testkonzepte und führen Tests durch, damit alles rundläuft.
• Fehlerbehebung: Wenn im Live-Betrieb mal Probleme auftreten, sind Sie schnell zur Stelle und sorgen für eine zügige Lösung.
• Technik: Sie nutzen Ihr technisches Verständnis für Datenbankauswertungen, Schnittstellentests, die Automatisierung von Testfällen und den Aufbau von Monitorings –– natürlich in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und externen Dienstleistern.
• Agiles Arbeiten: Sie lernen agile Arbeitsweisen kennen und gestalten deren Umsetzung aktiv mit, um unser Team immer besser zu machen.

• Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Programmierung: Programmierkenntnisse sind super, aber keine Sorge – der Fokus liegt auf Analyse und Konfiguration, nicht auf reiner Softwareentwicklung.
• Excel-Kenntnisse: Sie sind fit in Microsoft Excel, besonders bei komplexen Funktionen und Pivot-Tabellen.
• SQL-Grundlagen: Wenn Sie bereits SQL beherrschen, um Daten abzufragen und zu analysieren, ist das ein Plus.
• IT-Affinität: Sie lieben Technik, denken analytisch und arbeiten strukturiert.
• Soft Skills: Sie sind ein echter Teamplayer mit Eigeninitiative und Organisationstalent – auch in stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.

Das Team besteht aus 16 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 50%) zu besetzen.