ARCHITEKT*IN FÜR EIGENPLANUNGEN
ARCHITEKT*IN FÜR EIGENPLANUNGEN
ARCHITEKT*IN FÜR EIGENPLANUNGEN
ARCHITEKT*IN FÜR EIGENPLANUNGEN
Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Gebäudemanagement
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
ARCHITEKT*IN FÜR EIGENPLANUNGEN
Über diesen Job
ARCHITEKT*IN
als Technische Sachbearbeitung für die Stabsstelle Eigenfertigung im Aufgabenbereich der Eigenplanung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Es sind mehrere Stellen zu besetzen.
Als Teil der Stabsstelle Eigenfertigung sind Sie in abwechslungsreichen Teams für die Abwicklung von Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover und der damit verbundenen Architekt*innenleistungen nach HOAI zuständig.
IHRE AUFGABEN
- Durchführung von Architekt*innenleistungen über alle Leistungsphasen von der Grundlagenermittlung bis zur Projektdokumentation
- Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion
- Beauftragung und Steuerung von Fachplaner*innen, Berater*innen und Gutachter*innen
- Begehen von Baustellen
IHR PROFIL UND IHRE KOPETENZEN
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom) im Studiengang Architektur
- eine mind. 6-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung von größeren Hochbaumaßnahmen, davon
mind. eines mit >/= 5 Mio
DARÜBER HINAUS VERFÜGEN SIE ÜBER FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (u.a. VOL, VOB,)
- ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
- die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, -
Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
- Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA, SAP) oder
Bereitschaft sich diese anzueignen
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenbereichen nachhaltiges-, ressourcenschonendes- und klimagerechtes Bauen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere u.a. Schulen und Kindergärten
- Gender- und Diversitykompetenz
WIR BIETEN
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
HINWEISE UND WERTE
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511 168-44151 Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Thoma (Tel. 0511 168-49645, Heike.Thoma@hannover-stadt.de) oder Herrn Bahl (Tel. 0511 168-42005, Rene.Bahl@hannover-stadt.de).
als Technische Sachbearbeitung für die Stabsstelle Eigenfertigung im Aufgabenbereich der Eigenplanung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Es sind mehrere Stellen zu besetzen.
Als Teil der Stabsstelle Eigenfertigung sind Sie in abwechslungsreichen Teams für die Abwicklung von Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover und der damit verbundenen Architekt*innenleistungen nach HOAI zuständig.
IHRE AUFGABEN
- Durchführung von Architekt*innenleistungen über alle Leistungsphasen von der Grundlagenermittlung bis zur Projektdokumentation
- Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion
- Beauftragung und Steuerung von Fachplaner*innen, Berater*innen und Gutachter*innen
- Begehen von Baustellen
IHR PROFIL UND IHRE KOPETENZEN
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom) im Studiengang Architektur
- eine mind. 6-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung von größeren Hochbaumaßnahmen, davon
mind. eines mit >/= 5 Mio
DARÜBER HINAUS VERFÜGEN SIE ÜBER FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (u.a. VOL, VOB,)
- ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
- die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, -
Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
- Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA, SAP) oder
Bereitschaft sich diese anzueignen
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenbereichen nachhaltiges-, ressourcenschonendes- und klimagerechtes Bauen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere u.a. Schulen und Kindergärten
- Gender- und Diversitykompetenz
WIR BIETEN
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
HINWEISE UND WERTE
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511 168-44151 Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Thoma (Tel. 0511 168-49645, Heike.Thoma@hannover-stadt.de) oder Herrn Bahl (Tel. 0511 168-42005, Rene.Bahl@hannover-stadt.de).
Foto: Frank Aussieker
Inserat vom :
13.02.2026
