Über diesen Job

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Beitrags- und Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).

Als kommunikationsstarkes Organisationstalent unterstützen Sie unsere Bereichsleitung in allen fachlichen, administrativen und organisatorischen Aufgaben. Zudem bearbeiten Sie in Ihrer vertrauens- und verantwortungsvollen Position selbständig qualifizierte Sonderaufgaben zu bereichsrelevanten Themen.

Sie sind ein Netzwerktalent mit einer analytisch-strukturierten Herangehensweise und behalten auch in herausfordernden Situationen einen "kühlen Kopf"? Dann freuen wir uns auf Sie!

Genau der Platz für mein Talent.

Ihre vielfältigen Aufgaben

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichte und Statistiken bzw. bereiten diese für verschiedene Zielsetzungen vor.
Ein echtes Allroundtalent: Unterschiedliche Konzepte werden von Ihnen erstellt und vorbereitet. Dabei führen Sie eigenständig die entsprechenden Vorabrecherchen relevanter Themen durch.
Zahlen, Daten, Fakten: Sie sind für die Informationsbeschaffung und Aufbereitung von bereichsrelevanten Zahlen, Daten und Fakten sowie deren Analyse verantwortlich.
Sie sind ein echtes Organisationstalent: Termine, Sitzungen, Besprechungen und Tagungen (einschließlich der dazugehörigen Unterlagen und Korrespondenz) werden von Ihnen vor- und nachbereitet. Außerdem unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung unterschiedlicher Steuerungsformate.
Raum für Entwicklung: Darüber hinaus arbeiten Sie an spannenden Projekten mit.

Ihre Persönlichkeit

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studienganges, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit auf allen Hierarchieebenen souverän und zielgruppenorientiert zu kommunizieren
sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
hohes Maß an Loyalität und Diskretion
erste Erfahrungen in der Projektarbeit wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

Bei uns können Sie etwas bewegen: Sie bekommen die Chance, Ihre eigenen Ideen mit einzubringen und damit den Bereich proaktiv nach vorne zu bringen.

Auf Sie warten immer neue und spannende Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Beitrag und Regress.

Ihre strukturierte Einarbeitung liegt uns am Herzen: Mit unserem professionellen Onboarding-Konzept ermöglichen wir Ihnen einen reibungslosen Start.

Nutzen Sie die Möglichkeit zum Homeoffice und erledigen Ihre Arbeit bei Bedarf auch tageweise von zu Hause.

Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.

Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket.

Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.

Sie denken, wir passen zueinander?

KKH Kaufmännische Krankenkasse
Holger Eiermann | Bereichsleitung Beitrag und Regresse

Telefon: 0511 2802 - 3500

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.

Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!

Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.

Noch nicht gefunden, wonach Sie suchen?

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

KKH Kaufmännische Krankenkasse

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.0

Basierend auf 1.143 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Smartphone

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

1143 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KKH Kaufmännische Krankenkasse als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung